Es importante que las propuestas de mejoría sean específicas y medibles. Esto permite a las organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta fase, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación https://kylereqrnf.popup-blog.com/38422730/la-guía-más-grande-para-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad