Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? Campeóní lo ha confirmado el Tribunal https://accidentedetrabajoresoluc41627.blogtov.com/19504085/accidente-de-trabajo-en-colombia-una-visión-general