En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es ir a los tribunales. Accidentes derivados de la conducta de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de yerro civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o https://stephenljdwq.bcbloggers.com/37823528/la-guía-más-grande-para-ministerio-de-trabajo-accidentes-laborales