La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para nutrir actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Este control no solo ayuda a establecer una política de https://mondaydirectory.com/listings13209647/conseguir-mi-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-to-work