Luego con la interpretación de los resultados, podrás tomar decisiones que permitan optimizar las funciones de los puestos que no están cumpliendo con los requerimientos de la empresa. No voy a entrar en profundidad acerca de las tareas, funciones y sus competencias para cada individualidad de estos ejemplos. Hay muchas https://paulu242jig9.worldblogged.com/profile