Analista de Fortuna Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para reclutar, separar y capacitar al personal, Figuraí como manejar conflictos laborales y administrar políticas de la empresa. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los https://raelr839nfx7.wikikali.com/user