Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Los informes consolidados con la información https://bateriaderiesgopsicosocia19539.governor-wiki.com/1416175/bateria_de_riesgo_psicosocial_tipo_a_y_b_fundamentos_explicación