En este sentido, la legislación ha calificado como accidente in itinere los siguientes supuestos: Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con el trabajo. En casos de accidentes laborales graves, puede https://paxtondwngv.bluxeblog.com/65037470/un-arma-secreta-para-reporte-ministerio-de-trabajo-accidente-grave