این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. در نهایت شخص از بین ایده‌های باقی‌مانده می‌تواند یک ایده را برگزیند یا همه ایده‌ها را ترکیب کند و به یک ایده نهایی https://www.wikidot.com/user:info/hayessadia1