Para que dicho acuerdo sea considerado lícito, el empresario ha de encontrarse registrado correctamente en el doctrina de la Seguridad Social y no poseer adeudos pendientes respecto a sus responsabilidades fiscales. Dicha extensión del permiso de estancia para estudios se concibe como una renovación por una duración máxima de doce https://edwinzehhd.blog5.net/71652001/el-5-segundo-truco-para-abogado