تخزين السير الذاتية للمرشحين واقتراحها للوظائف الحالية وأيضاً المستقبلية. بالنسبة إلى الصناعات ذات متطلبات التوظيف الصارمة للغاية مثل البيع بالتجزئة والرعاية الصحية، يستخدم متخصصي التوظيف ومديري التوظيف برامج التوظيف. يوفر هذا النهج بيانات غير موثوقة ويستهلك الكثير من الوقت. وبعد تعيين مرشح، يجب أن يتم تأهيل الموظف. وكما سيشهد https://titus491u3.laowaiblog.com/28203551/about-البرامج-التوجيهية-للتوظيف