Las mediciones psicotécnicas son un recurso frecuentemente usado(a) en el proceso de decisión de trabajadores, ya que permiten calcular destrezas cognitivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto cada vez más empleadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva https://clickparaotroscriteriosad31849.designi1.com/39037319/por-qué-las-empresas-deberían-implementar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección