La valoración holística es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://walesy098kzn4.dailyblogzz.com/profile