فرآیند گزینش یک مرحله بسیار وقت‌گیر در تجربه استخدام یک کارمند است. مدیران منابع انسانی باید واجد شرایط بودن هر نامزد برای پست را به‌دقت شناسایی کنند و مراقب باشند عوامل مهمی مانند مدرک تحصیلی، تجربیات، مهارت‌ها، دانش، سابقه و … را نادیده نگیرند. آیا شما نیز به دنبال این https://infopagex.com/story13386778/%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%A7%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%DA%86%D9%87-%D9%85%D8%B9%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%AA